1. 医疗费：单位已承担，后续治疗费也由单位负责。
2. 停工留薪期工资：26643.6元。根据《工伤保险条例》第64条第2款，若本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按此标准计算。安徽省2022年工伤赔偿执行的统筹地区职工月平均工资为7401元，因此，荷花的工资为4440.6元/月，停工留薪期6个月，总计26643.6元。
3. 护理费：11841.6元。按照统筹地区职工月平均工资的80%计算，暂计60天。
4. 住院伙食补助费：600元。按每天20元计算，共30天。
5. 一次性伤残补助金：39965.4元。九级伤残为本人9个月的工资，共计39965.4元。
6. 交通费：1000元。酌情主张。
7. 一次性工伤医疗补助金：44406元。九级伤残为6个月社平工资。
8. 一次性伤残就业补助金：74010元。九级伤残为10个月社平工资。

总计：198466.6元。

注意，在解除劳动关系后，对于上年度职工月平均工资的确定，荷花经过多方查询和搜索，最终依据官方文件确定了赔偿金额。

对于工伤赔偿，每个细节都至关重要，希望荷花能尽快得到应有的赔偿，并早日康复。