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《劳动合同法》近期出新规定了！对于咱们农民工来说，这是一大利好。如果被用人单位解雇，哪些情况下能领到经济补偿呢？一起来了解一下。

首先，如果用人单位拖欠工资，或者未给从事高危行业的员工缴纳意外保险，员工有权单方面提前终止合同，并可以要求用人单位给予一定的经济补偿。

其次，如果劳动合同期限未满，但双方已达成解除协议的，用人单位也需要赔偿一定的经济补偿。但请注意，必须是用人单位先提出解除协议。

最后，经济补偿的金额根据劳动者合法权益受到侵害的程度而变化。如果用人单位强行提前解除或终止合同，不仅需要支付4万元的补偿金，还要支付4万元的赔偿金，也就是说，劳动者最低可获得4万元，最高可达8万元的经济补偿。

但是，作为农民工，在外打工时，一定要先与用人单位签订《劳动合同》，这是保护自身劳动权利的基本。

来源：讲法哒公众号

（图片：劳动法经济补偿新规定，符合以下几种情况最高补偿8万元了！）