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霍兰德类型理论,由美国约翰•霍普金斯大学的霍兰德教授在1959年首次提出,该理论深入探讨了人格类型、兴趣与职业的紧密联系,揭示了职业兴趣与人格间的深刻关联。通过精准把握这种关联,将兴趣融入职业,可以有效提升工作热情与...